وبلاگ

و اهمیت و ضرورت تحقیق ،اهداف علمی تحقیق به شرح زیر می‌باشد:

 

 

1. توصیف متغیرهای موجود در تحقیق شامل رضایت شغلی، تعهد سازمانی و شبکه‌سازی.

 

 

1. تعیین ارتباط بین متغیرهای مذکور در مدل علی تحقیق در راستای تبیین تعهد سازمانی با تأکید بر شبکه‌سازی در شرکت.

 

1. آزمون مدل ارائه‌شده با استفاده از مدل معادلات ساختاری.

 

1. آزمون فرضیه های تحقیق.

 

 

• اهداف کاربردی:

 

از نتایج حاصل از تحقیق حاضر سایر شرکت‌های دولتی  و خصوصی نیز می‌توانند استفاده کنند.

 

1-5) سوالات تحقیق

 

با توجه به اهداف تحقیق سوا لات اصلی و فرعی تحقیق عبارت‌اند از:

 

1-5-1) سؤال اصلی تحقیق

 

باتوجه به اهداف تحقیق سوال اصلی تحقیق به شرح زیر می باشد:

 

آیا بین شبکه‌سازی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی رابطه مثبت وجود دارد؟

 

1-5-2) سوالات فرعی تحقیق

 

 

 

سوالات فرعی تحقیق نیز به صورت زیر می باشند:

 

 

1. آیا بین شبکه‌سازی همکاران و رضایت شغلی با توجه به جنسیت رابطه وجود دارد.؟

 

1. آیا بین شبکه‌سازی حرفه­ای و رضایت شغلی با با توجه به جنسیت رابطه وجود دارد.؟

 

1. آیا بین شبکه‌سازی مشتری و رضایت شغلی با توجه به جنسیت رابطه وجود دارد.؟

 

1. آیا رضایت شغلی و تعهد سازمانی با توجه به جنسیت رابطه وجود دارد.؟

 

1-6) چهارچوب نظری و مدل تحقیق

 

مدلی که در این تحقیق جهت بررسی تبیین تعهد سازمانی با تأکید بر شبکه‌سازی در شرکت مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت در نمودار(1-1)نشان داده‌شده است.

 

­این مدل از تحقیق مکینتاش و کروش (2014)استخراج‌شده است.